Nutzungsbedingungen
§ 1 Zweck der Bewerbung
(1) Das Bewerbungsformular der PEGA Personaldienstleistungen GmbH (PEGA) dient ausschließlich der Erfassung von Bewerbungen auf offene Stellen bei PEGA und der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
§ 2 Korrektheit und Vollständigkeit
(1) Der Bewerber (w / m / d) bestätigt mit der Annahme dieser Nutzungsbedingungen, dass er vollständige und korrekte Angaben im Bewerbungsformular an PEGA übermittelt. Falsche oder irreführende Angaben können zur Ablehnung der Bewerbung oder im Falle einer Einstellung zum Verlust des Arbeitsplatzes führen und zivilrechtliche Folgen haben.
§ 3 Datenschutz und Vertraulichkeit
(1) Alle mit dem Bewerbungsformular übermittelten personenbezogenen Daten werden gemäß den jeweils geltenden Datenschutzgesetzen ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verarbeitet.
(2) Die jeweils geltenden Informationen zum Datenschutz sind auf der Website unter der Rubrik „Datenschutz“ abrufbar.
§ 4 Geistiges Eigentum
(1) Der Bewerber bestätigt, dass alle eingereichten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio etc. sein eigenes Werk sind und keine Rechte Dritter verletzen.
§ 5 Haftungsausschluss
(1) PEGA übernimmt keine Verantwortung für verloren gegangene, verspätete oder fehlerhafte Bewerbungen, die auf technische Probleme oder andere Umstände zurückzuführen sind, die außerhalb der Kontrolle von PEGA liegen.
§ 6 Änderung der Nutzungsbedingungen
(1) PEGA behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung zu ändern. Es liegt in der Verantwortung des Bewerbers, die aktuellen Nutzungsbedingungen bei einer erneuten Bewerbung einzusehen.
§ 7 Geltendes Recht und Gerichtsstand
(1) Diese Nutzungsbedingungen unterliegen dem Recht des Landes, in dem PEGA ihren Sitz hat. Alle Streitigkeiten, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedingungen ergeben, unterliegen der ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte dieses Landes.
(1) Das Bewerbungsformular der PEGA Personaldienstleistungen GmbH (PEGA) dient ausschließlich der Erfassung von Bewerbungen auf offene Stellen bei PEGA und der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
§ 2 Korrektheit und Vollständigkeit
(1) Der Bewerber (w / m / d) bestätigt mit der Annahme dieser Nutzungsbedingungen, dass er vollständige und korrekte Angaben im Bewerbungsformular an PEGA übermittelt. Falsche oder irreführende Angaben können zur Ablehnung der Bewerbung oder im Falle einer Einstellung zum Verlust des Arbeitsplatzes führen und zivilrechtliche Folgen haben.
§ 3 Datenschutz und Vertraulichkeit
(1) Alle mit dem Bewerbungsformular übermittelten personenbezogenen Daten werden gemäß den jeweils geltenden Datenschutzgesetzen ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verarbeitet.
(2) Die jeweils geltenden Informationen zum Datenschutz sind auf der Website unter der Rubrik „Datenschutz“ abrufbar.
§ 4 Geistiges Eigentum
(1) Der Bewerber bestätigt, dass alle eingereichten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio etc. sein eigenes Werk sind und keine Rechte Dritter verletzen.
§ 5 Haftungsausschluss
(1) PEGA übernimmt keine Verantwortung für verloren gegangene, verspätete oder fehlerhafte Bewerbungen, die auf technische Probleme oder andere Umstände zurückzuführen sind, die außerhalb der Kontrolle von PEGA liegen.
§ 6 Änderung der Nutzungsbedingungen
(1) PEGA behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung zu ändern. Es liegt in der Verantwortung des Bewerbers, die aktuellen Nutzungsbedingungen bei einer erneuten Bewerbung einzusehen.
§ 7 Geltendes Recht und Gerichtsstand
(1) Diese Nutzungsbedingungen unterliegen dem Recht des Landes, in dem PEGA ihren Sitz hat. Alle Streitigkeiten, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedingungen ergeben, unterliegen der ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte dieses Landes.